*** Az Új Kelet hetilap 24 oldalából nyolc polikrómiás, 16 oldal pedig a fekete használata mellett piros színfolttal jelentkezik.
*** Az Új Kelet nyomtatásban jelentkező heti tévéműsor-melléklete tartalmazza az m1, m2, Duna Tv, Magyar ATV, Hallmark, TV2, RTL Klub, Viasat3, Hálózat Tv, Pro TV, Antena 1, TVR 1, Acasa, Prima, AXN, Eurosport és a HBO televíziók műsorkínálatát.
*** Reklámárainkat igény és pénztárca szerint állítottuk össze. Fehér-fekete, színfoltos vagy színes árajánlatunkért keresse ügyfélszolgálati irodánkat: tel.: 0266-364.680, e-mail: ujkelet@knet.ro
*** A nyomtatott újságunk belsejében jelentkezô tévéműsor-melléklete hetente 8 B4-es formátumú, külön kezelhető oldalon jelentkezik, ezen kívül az m1 és a HBO csatornák a 24 oldalas Új Kelet Műsor+ oldalán kapnak helyet egy teljes B3-as méretű újságoldalon.
*** A minden csütörtökön jelentkező, Új Kelet belsejében hetente megtalálható, tévéműsor-melléklet az adott csütörtökre következő dátumtól számított egy héten át érvényes műsorkínálatot közli.
*** Magán jellegû apróhirdetése szövegét feladhatja sms-ben is. Írja meg most, és küldje el a 0723-258.529-es hívószámú mobiltelefon készülékre.
*** A nyomtatott Új Kelet értékesítési ára szabadeladásban 2 lej, az elôjegyeztetô megrendelôktôl példányonként 1,50 lejt kérünk el.
*** 2009. október 1-jétől SZABADELADÁSBAN 2 lej, MEGRENDELŐKNEK példányonként 1,50 RON-BA kerül az ÚJ KELET!
*** A 24 oldalas színes hetilapunk Gyergyószentmiklóson a Kelet Info Média Csoport ügyfélszolgálati irodájában fizethető elő, mely a Virág negyedi 41-es tömbház E lépcsőházában fogadja ügyfeleit munkanapokon 9-17, szombaton 9-13 óra között.
*** Az Új Kelet számára létkérdés, hogy Önök VEGYÉK A LAPOT!
A Result Development társaság felmérést végzett arról, hogy a Romániában tevékenykedő menedzserek mennyit dolgoznak. Ebben még nincs semmi rendkívüli, igen ám, de a tanulmány során azt is jegyezték, hogy a menedzser férfi vagy nő.
Az eredmény így alakult: A férfi menedzserek 6 százaléka hetente 40 óránál kevesebbet áldoz a munkájára, beosztására, 23 százalék 40-45 órát dolgozik, 25 százalék 45-50 órát, 35 százalék 50-60 órát, 11 százalék 60 óránál többet, vagyis naponta körülbelül 10-15 órát, ha a vasárnapot, esetleg a szombatot is kihagyjuk.
A nők esetében így alakult a felmérés eredménye: nem érte el az 1 százalékot sem azoknak az aránya, akik hetente 40 óránál kevesebbet dolgoznak menedzseri munkakörükben! Csaknem egyharmaduk, pontosabban 30 százalékuk legalább 40-45 órát dolgozik hetente, 39 százalékuk 45-50 órát, 22 százalék 50-60 órát, 9 százalék 60 óránál többet.
A két számsort elemezve kiderül, hogy az első három kategória alapján a női menedzserek dolgoznak többet. A 40-45 és 45-50 órás időszakoknál 69-48 arányban vezetnek a nők, ráadásul nincs 40 óránál kisebb százalékuk, ami még fölényesebbé teszi a 69-48-as eredményüket. A férfiak az 50-60 órás és 60 óránál több kategóriáknál állnak az élen 46-31 arányban, tehát köztük több lehet a „munkamániás“ is, de figyelembe kell venni, hogy a hölgyek jelentős hányadának anyai, háziasszonyi teendői is vannak.
A Result Development végkövetkeztetései szerint a számok (a tanulmánynak csak kis részletét idéztük) és a tények megdöntenek egy egész sor tévhitet. Nem igaz például, hogy a nőket nem vonzaná a menedzseri munka, valótlan, hogy a férfiaknál kevésbé rátermettek erre a foglalkozásra. Valótlan állítás, hogy nem lehet megfelelő felkészültségük egy csapatot, munkacsoportot vezetni, valótlan, hogy nincs tapasztalatuk, nem igaz, hogy nem bírnák ki a heti 80 órás munkaidőt, nem igaz az sem, hogy a családanyai és menedzseri minőség összeegyeztethetetlen.
Az Európai Unió 27 tagállamában az egyetemet végzett személyek 58 százaléka hölgy, ám a legbonyolultabb, legnehezebb menedzseri munkakörökben, vezető beosztásokban (bankok, brókercégek stb.) a nők aránya 3 százalék. A politikában a nők európai aránya 1997-ben 16 százalék volt, 2008-ban 24 százalék, tavaly pedig 30 százalék. A világ legtöbb államában a nők átlagbérei kisebbek a férfiakénál.
