*** Az Új Kelet hetilap 24 oldalából nyolc polikrómiás, 16 oldal pedig a fekete használata mellett piros színfolttal jelentkezik.
*** Az Új Kelet nyomtatásban jelentkező heti tévéműsor-melléklete tartalmazza az m1, m2, Duna Tv, Magyar ATV, Hallmark, TV2, RTL Klub, Viasat3, Hálózat Tv, Pro TV, Antena 1, TVR 1, Acasa, Prima, AXN, Eurosport és a HBO televíziók műsorkínálatát.
*** Reklámárainkat igény és pénztárca szerint állítottuk össze. Fehér-fekete, színfoltos vagy színes árajánlatunkért keresse ügyfélszolgálati irodánkat: tel.: 0266-364.680, e-mail: ujkelet@knet.ro
*** A nyomtatott újságunk belsejében jelentkezô tévéműsor-melléklete hetente 8 B4-es formátumú, külön kezelhető oldalon jelentkezik, ezen kívül az m1 és a HBO csatornák a 24 oldalas Új Kelet Műsor+ oldalán kapnak helyet egy teljes B3-as méretű újságoldalon.
*** A minden csütörtökön jelentkező, Új Kelet belsejében hetente megtalálható, tévéműsor-melléklet az adott csütörtökre következő dátumtól számított egy héten át érvényes műsorkínálatot közli.
*** Magán jellegû apróhirdetése szövegét feladhatja sms-ben is. Írja meg most, és küldje el a 0723-258.529-es hívószámú mobiltelefon készülékre.
*** A nyomtatott Új Kelet értékesítési ára szabadeladásban 2 lej, az elôjegyeztetô megrendelôktôl példányonként 1,50 lejt kérünk el.
*** 2009. október 1-jétől SZABADELADÁSBAN 2 lej, MEGRENDELŐKNEK példányonként 1,50 RON-BA kerül az ÚJ KELET!
*** A 24 oldalas színes hetilapunk Gyergyószentmiklóson a Kelet Info Média Csoport ügyfélszolgálati irodájában fizethető elő, mely a Virág negyedi 41-es tömbház E lépcsőházában fogadja ügyfeleit munkanapokon 9-17, szombaton 9-13 óra között.
*** Az Új Kelet számára létkérdés, hogy Önök VEGYÉK A LAPOT!
A ManpowerGroup tanulmányt tett közzé azzal kapcsolatban, hogy az állásajánlatokra jelentkező személyekkel szemben melyek a leggyakoribb panaszok a munkaadók részéről. Az MG-felmérésből kiderül, hogy a munkaadók egyharmadának nagy gondokat okoz a kiválasztás, gyakran nem tudják betölteni a meghirdetett munkahelyeket, munkaköröket. A munkaajánlatokat meghirdetők 73 százaléka a tapasztalat hiányát kifogásolja a jelentkezőkben. Magyarán: nincs türelem, idő és pénz a kiképzésre, betanításra, ehelyett azonnali rajtképességekre lenne szükség.
A Manpower Group felsorolja azokat az észrevételeket, amelyeket a munkaadók a legtöbbször említenek – mint elvárást vagy problémát – a munkahelyek betöltésére vagy versenyvizsgákra jelentkező személyekkel kapcsolatban: együttmunkálkodási készség, csapatszellem 17 százalék, kapcsolatteremtés 15, lelkesség, motiváltság 14, szakmai képzettség, profizmus 13, a részletekre való figyelés 10, nehéz feladatok megoldási készsége 9, döntésképesség, határozottság 9, rugalmasság, alkalmazkodó készség 9, elemző és kritikai szellem 9, kreativitás 9, kíváncsiság, tanulási vágy 8, szervezőkészség 7, megjelenés 6, önértékelési képesség 6, tárgyalási készség 5, eredményközpontúság 4, új források felkutatása, újítási készség 4 százalék.
A tanulmány szerint a munkaadókat a kegyetlen versenyhelyzetek arra kényszerítik, hogy a létszámcsökkentéseknél és az új alkalmazásoknál egyaránt figyelembe vegyék a kritériumrendszert. Az alapelv az, hogy a legjobbakat, legrátermettebbeket megtartani, és csak jobb, vagy hasonlóan jó képességekkel rendelkezőket alkalmazni. A nyugati világban ezért is mondják, hogy akinek nincs munkahelye, az először saját magában keresse a hibát, s csak azután esetleg a rendszerben, a társadalomban. Noha igaz, nem lehet mindenkire érvényes az ilyen kijelentés, mert sok jó képességű szakember önhibájától teljesen függetlenül, a gazdasági válság különböző kihatásai miatt veszíti el a munkahelyét vagy munkakörét.
